Lidera el cambio en tu empresa tomando mejores decisiones con la metodología LSP

El taller de team-building directivo con el que consigues:

• soluciones realistas y ejecutables
de inmediato
• estrechar lazos y mejorar
la moral del equipo
• encontrar alternativas inéditas
a dilemas complejos
• y avanzar como una empresa
que de verdad está en el s. XXI

El único camino rentable para crecer es la colaboración interna

Cuando un 20% de los asistentes deuna reunión acapara el 80% del tiempo,pierdes el 100% del potencial.

LSP permite abordar todo tipo de retosteniendo en cuenta al equipo completo.

Todos implicados en alcanzar objetivosconcretos y encontrar conclusionespalpables.

Resuelve los grandes retos de tu equipo liberando la creatividad sin filtros

¿Qué se puede conseguir con LSP?
Desata la
comunicación

• Que se entiendan los valores y objetivos

• Crea confianza, compromiso y lealtad

• Simplifica la toma de decisiones
Puertas abiertas para conversaciones normales y eficientes

 «El 60% de los problemas empresariales
son consecuencia de la mala comunicación»
Peter F. Drucker
– Leyenda obligada en tu mesilla –

Detecta y retén
el talento
Porque la rotación es un derroche

• Identifica habilidades clave y mejoras útiles

• Mejora el clima laboral y el apego

• Remunera y premia con justicia

Buenos ladrillos para ser una compañía líder

«Forma bien a la gente para que pueda
marcharse, y trátalos para que no quieran
hacerlo»
Richard Branson
– Aventurero con 360 empresas –

Crea y rediseña
Encuentra nuevas perspectivas, porque el jefazo no lo sabe todo

• Identificad, cread y repensad
los valores de la empresa

• Desarrollad productos, servicios
y procesos

• Definid la estrategia comercial

¿Quién no quiere mayor
competitividad, diferenciación
y eficiencia?

 «Si hubiera preguntado a la gente qué quiere, me habrían dicho “caballos más rápidos”»
Henry Ford
– Visionario sobre ruedas –

Las respuestas que buscamos en los talleres, ¿las da el facilitador?

Con LSP sacamos lo que sabemos y lo que no sabemos que sabemos.

Es el sorprendente «poder» creativo de construir con las manos que ya aprovechan en Samsung, Coca-Cola, Ikea y hasta la NASA.
1
El facilitador plantea desafíos para construir con Lego
2
Los participantes construyen como quieren
3
Racionalizan sus
decisiones y descubren
ideas para el caso
propuesto
Así funciona

Sin mística ni tazas de Mr. Wonderful
Puro cerebro creativo y trabajo en equipo
Concertemos una cita y te cuento

Espera, que tengo una cita que va genial para esto:
«Puedes descubrir más de una persona en una hora de juego que en un año de conversación»
Platón

¿Cómo trabajaremos en la sesión de Equípate?

Y te confirmo si LSP es lo que necesitáis.

¿Cómo es la sesión personalizada de Equípate?

1
Entendemos

Explicación de la metodología.

Preparamos los cerebros para ponernos a jugar.

2
Experimentamos

Le damos a las primeras construcciones individuales.

Entramos en «modo juego».

3
Entrenamos

Abordamos el gran reto del taller.

Mucho juego, mucho entretenimiento, mucho estímulo.

4
Integramos

Recogemos los aprendizajes.

Integramos todo en un gran concepto final.

El informe final del taller Equípate

Como observador externo, yo también saco mis propias conclusiones.

Recibirás un informe técnico de resumen y con observaciones desde mi punto de vista profesional:

— Desarrollo de la sesión
— Conclusiones
— Potencialidades detectadas

Son detalles y opiniones que os ayudarán a valorar la experiencia y sacarle la punta a vuestras propias conclusiones.

Los que ya han jugado:

"Experiencia recomendable a cualquier directivo. Si fuera posible haríamos un taller LSP al trimestre para mejorar la organización."
Marc
"Ha servido tanto a mí como a mi equipo para detectar problemas de comunicación. Sorprendentemente efectivo."
Patricio
"Sin muchas expectativas al principio pero me equivocaba totalmente. Herramienta efectiva para detectar problemas dentro de la empresa."
Josep
"Ameno y divertido. Una herramienta que hace aflorar los problemas de la organización prácticamente sin darte cuenta."
David